Могу ли я работать на конкурента? Вот все, что нужно учесть

Может быть, вы работаете в небольшой индустрии, где все знают всех. Или, возможно, другие компании в выбранной вами области постоянно ищут талантливых специалистов - а это значит, что вы всегда получаете сообщения и электронные письма LinkedIn от нетерпеливых работодателей, пытающихся переманить вас.

В любом случае, вы обсуждаете оставив свою текущую работу , и вы знаете, что это в значительной степени гарантирует, что вы объедините усилия с конкурентом вашей существующей компании.

Уйти с работы всегда сложно и вызывает беспокойство. Но конкурентные отношения и динамика создают совершенно новый уровень сложности.





Вы сами застряли в этой ситуации? Вот что вам следует знать, прежде чем уходить с работы и работать на конкурента:

как носить белые джинсы осенью

1. Остерегайтесь потенциальных возможностей.

Я здесь не для того, чтобы проливать свет на ваш парад, но я хочу дать вам реальную проверку: эта конкурирующая компания действительно может быть заинтересована в вашем найме, или они могут просто попытаться получить информацию о вашем работодателе.



Да, это грустно и даже неряшливо, но бывает. Компании нанимают на несуществующие рабочие места только для того, чтобы получить подробную информацию о ваших обязанностях, о том, какие инструменты и программное обеспечение вы использовали, и даже о вашей зарплате и льготах.

Итак, проявите должную осмотрительность, чтобы убедиться, что эта возможность является законной, прежде чем вы с головой погрузитесь в собеседование. Помните, что процесс приема на работу - это улица с двусторонним движением, поэтому не стесняйтесь задавать своему контактному лицу подробные вопросы о вакансии и сроках приема на работу.

Кроме того, избегайте разглашения конфиденциальной информации на протяжении всего процесса - в случае сомнений держите губы наготове. Говоря о коммерческой тайне, вы быстро попадете в горячую воду с юридической точки зрения. И, конечно же, не забудьте получить официальное письмо с предложением, прежде чем подавать заявление об отставке с нынешней должности.



Избегайте разглашения конфиденциальной информации на протяжении всего процесса - в случае сомнений держите губы сжатыми.

2. Проверьте свой контракт.

Ваш первый день на вашей нынешней работе может показаться прошлым, а это значит, что у вас, вероятно, нет сверхдетальных воспоминаний обо всех документах, которые вы подписали во время этого безумия. Вот почему будет разумно вернуться к трудовому договору прямо сейчас.

Есть ли в этом документе раздел, не связанный с конкуренцией? Не все работодатели диктуют это, но многие делают. Фактически, отчет Министерства финансов США обнаружили, что неконкурентоспособность востребована на каждой пятой работе.

Если вы действительно подписали его, внимательно прочтите его. В нем указано, на кого можно и на кого нельзя работать? Есть ли установленное количество времени, которое вам нужно подождать, прежде чем работать на конкурента?

Важно, чтобы вы понимали эти детали, прежде чем переходить к процессу принятия решений. Хотя можно обойти подписанное соглашение об отказе от конкуренции, UpCounsel предупреждает что это может быть сложный, а зачастую и длительный или дорогостоящий процесс.

3. Знайте, чем вы готовы поделиться.

Вы все проверили и решили, что у вас есть право уйти работать к конкуренту. Вы собираетесь спрыгнуть с корабля.

Вы хотите составить официальный заявление об отставке (всегда хорошо иметь такой, даже если ваш работодатель этого не требует!), а затем запланируйте индивидуальная встреча со своим руководителем где вы можете поблагодарить их за предоставленную возможность, подать заявление об отставке и обсудить период уведомления.

Надеюсь, этот разговор будет позитивным и продуктивным, но, независимо от динамики, вы должны быть готовы ответить на следующий вопрос: В вот ты идешь?

Опять же, проверьте свой трудовой договор, чтобы узнать, есть ли какие-либо требования для разглашения информации о том, куда вы собираетесь в следующий раз. Но если нет, знайте, что вы имеете полное право хранить эту информацию при себе.

лучший уход за кожей для 20-х

Помня об этом, если вы действительно не хотите, чтобы кто-то знал, куда вы направляетесь, лучше не сообщать об этом никому - даже ближайшим коллегам или членам команды. Информация такого типа всегда может распространиться по виноградной лозе, как только вы позволите ей ускользнуть.

4. Будьте готовы к тому, что вас бросят.

Если вы все же решите поделиться тем, что уходите, к конкуренту, поймите, что вас могут уйти, а это означает, что вы должны будете схватить свои вещи и уйти прямо сейчас.

Поймите, что вас могут уйти - это означает, что вы должны будете схватить свои вещи и уйти прямо сейчас.

можно ли использовать коллаген и ретинол вместе?

Это может стать шоком. Но по этой причине разумно позаботиться обо всех незавершенных делах (например, записать адреса электронной почты некоторых коллег, чтобы вы могли поддерживать связь!), Прежде чем идти на встречу со своим руководителем.

Только убедитесь, что вы не берете с собой конфиденциальную или служебную информацию.

5. Всегда уделяйте приоритетное внимание конфиденциальности.

Говоря о конфиденциальности, это важно - даже спустя долгое время после того, как вы уйдете. Прежде всего, разумно проверить, подписали ли вы соглашение о неразглашении (NDA) со своим предыдущим работодателем, которое ограничит то, о чем вы можете рассказывать и о чем рассказывать на своей прошлой должности.

Но даже если вы не подписали пунктирную линию NDA, все равно будет разумно не раскрывать какие-либо коммерческие тайны или инсайдерские идеи на вашей новой работе. Проверь себе кишечник. Если эта информация не является общеизвестной или ее можно найти, просто изучив информацию о своем предыдущем работодателе, вероятно, лучше не делиться ею.

Старинный совет скажет вам, что вы не хотите сжигать мосты, но предоставление подробностей о том, как ваша прошлая компания добивалась результатов, - верный способ поджечь эти мосты.

Уйти с работы на работу к конкуренту может быть сложно (в то время как последнее, чего вы хотите, - это больше стресса, не меньше), но это, конечно, не невозможно. Для конкурирующей компании просто потребуется, чтобы вы действовали осторожно и проследили, чтобы ваши i были расставлены точками, а ваши t перечеркнуты, прежде чем делать какие-либо шаги.

Помните, что чем внимательнее и внимательнее вы будете относиться к деталям сейчас, тем легче вам будет перейти к следующему приключению.

Популярные посты